Política de protección de derechos humanos y empleados

Green Garden Resort es un hotel familiar donde los propietarios son gerentes y empleados del hotel. En Green Garden creemos firmemente en la protección y el apoyo de los derechos de nuestros empleados, así como de los derechos humanos en general. 
 
Las personas que trabajan en nuestro hotel son el principal activo para brindar un servicio de alta calidad y mantener relaciones adecuadas con los huéspedes de nuestro alojamiento. Cuando nuestros empleados están felices de trabajar aquí, también pueden brindar una buena experiencia a nuestros clientes.
 
Para asegurarnos de ello:

• Tenemos contratos escritos con nuestros empleados con información clara sobre su salario, el tipo de trabajo que harán, sus días de trabajo y sus horas de trabajo. Todo según la legislación Española.
• Nos aseguramos de que todo el personal reciba un salario superior al salario mínimo nacional independientemente de su edad, sexualidad, género, etnia, religión, cultura o discapacidad.
• Reclutamos empleados de nuestra comunidad local porque creemos que un hotel puede ser más exitoso al usar las habilidades de la gente local.
• Cubrimos a todos nuestros empleados con un seguro durante el tiempo que trabajan con nosotros
• Nos aseguramos de que los empleados estén bien informados sobre las reglas de salud y seguridad en cada departamento.
•  Informamos a todos los miembros del personal sobre el lugar y la hora en que pueden hablar con la gerencia si tienen alguna queja, problema o sugerencia.
• Al menos una vez al mes, celebramos reuniones de personal con los grupos de cada departamento de hotel o una reunión general de personal para todos los empleados para que todos comprendamos nuestras tareas y responsabilidades.
• Aclaramos que todos nos comportamos con respeto entre nosotros y con nuestros clientes, sin importar la edad, la sexualidad, el género, la etnia, la religión, la cultura o la discapacidad. La discriminación dentro de nuestro hotel está estrictamente prohibida.
• Alentamos e intentamos que nuestros empleados sientan que son parte del hotel y de la "familia hotelera". Estamos más que orgullosos de ver a las personas mejorar su vida privada y sus estándares mientras ayudamos a mejorar el hotel.
• Han creado una política de protección infantil separada para salvaguardar la protección y los derechos de los niños.
  
  

Alvaro Font
Director